В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируют от личных. Главный герой Марк поначалу соглашается на эксперимент, но со временем его охватывают сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: а стоило ли идти на такой шаг?